En el contexto actual se requiere un liderazgo adaptativo para poder fluir flexiblemente en las diferentes lógicas que se viven
Liderazgo Adaptativo
El enfoque de Competencias para el Liderazgo Adaptativo está pensado para que las personas y sus equipos puedan desenvolverse de manera efectiva en escenarios complejos y cambiantes.
Para esto diagnosticamos, diseñamos y ejecutamos programas para el desarrollo y fortalecimiento de 10 competencias personales basado en lo descrito por el psicólogo y sociólogo David McClelland y el teórico organizacional y psicólogo social Richard Boyatzis de Estados Unidos, en integración con nuestro modelo de Aprendizaje Evolutivo ©.
Diagnosticamos mediante la aplicación de un test que nos permite observar cómo las Competencias para el Liderazgo Adaptativo están influyendo en la forma de alcanzar los resultados.
Diseñamos a partir del diagnóstico procesos individuales y colectivos para el desarrollo y fortalecimiento de las Competencias para el Liderazgo Adaptativo
Entrenamos competencias personales mediante procesos de coaching, mentoría y acompañamiento y programas de entrenamiento de competencias a nivel grupal.
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El levantamiento del perfil de Competencias para el Liderazgo Adaptativo, nos permite a nivel individual y de equipos ver cómo las personas se comportan y cómo se manifiestan sus capacidades personales al momento de actuar. Esto nos permite identificar cuál es la forma necesaria para hacer más efectivo el liderazgo adaptativo y la consecución de resultados, tendiendo siempre a un equilibrio dinámico de las competencias personales mediante un programa de entrenamiento.
