El mundo cambió y ya entramos de lleno en la era digital.
Los desafíos adaptativos son cada vez mayores.
Las organizaciones que no se adapten desaparecerán.
¿Tu organización es consciente de los cambios que estamos experimentando?
¿Tienes a los líderes con las competencias necesarias para facilitar el proceso adaptativo?
¿Cuentas con las herramientas para adaptarte?
¿Escuchas a las personas que componen tu organización y su entorno?
¿Eres capaz de retener a las personas que necesitas en tu organización?
¿Estás siendo ágil para abordar la era digital?
"Más del 40% de las personas que respondieron al Índice de Tendencias Laborales de Microsoft, una encuesta mundial realizada a más de 30.000 personas en 31 países, dijeron que están considerando dejar su empresa el 2021”.
"⅔ de los inversionistas institucionales asegura que la incorporación de prácticas ESG (medioambiental, social y gobernanza corporativa) es central para la proyección de buenas reputaciones corporativas". Mercer “Global Insights on ESG in Alternative
"La adopción de un propósito fortalece la cultura empresarial, el sentido de pertenencia y es un paso necesario para desarrollar la estrategia de las empresas. ‘2030 Purpose: Good Business and a Better Future’
“Existe una brecha entre la percepción de los dueños/directores de una empresa y los profesionales que la componen respecto a la capacidad innovadora, siendo la percepción de los dueños/socios/directores/fundadores de un 52,6% en contraste de un 33,8% por parte de sus profesionales”. Estudio Capacidad Adaptativa en las Organizaciones. CLA Consulting. Octubre 2021
“En el 2019 sólo un 14% de las jefaturas informa un alto grado de confianza en su capacidad para realizar cambios que requiere la revolución digital”. Adaptable Organization” Deloitte. 2019.
“RR.HH tiene la misión de preparar a los líderes de nueva generación para un futuro donde mucha de la fuerza laboral trabajará de forma flexible y en remoto”. Tendencias Globales de Capital Humano 2021 Deloitte
TE ACOMPAÑAMOS EN TU ADAPTACIÓN
LÍDERES
Acompañamos a los líderes y equipos a desarrollar la autoconfianza, logrando identificar facilitadores, obstaculizadores y cómo podrían internamente hacerse cargo de estos para ser una organización adaptativa.
EQUIPOS
Acompañamos a los equipos en el proceso de adaptación e integración cultural de manera participativa y consentida, facilitando espacios de colaboración y agilidad para tus equipos, para que desarrollen y fortalezcan la confianza, valoren la diversidad y logren así mayor efectividad al enfrentar sus desafíos.
ORGANIZACIONES
Acompañamos a tu empresa a ser una organización con propósito, conocer la cultura de tu organización, desarrollar el propósito para que integre a quienes la conforman y así alcanzar el sentido y pertenencia de quienes conforman la organización
Acompañamos a medir y mejorar el impacto social, medioambiental y económico de tu empresa pudiendo obtener la certificación B (Benefit Corp) y que te conviertas en una mejor empresa para el mundo.
CERTIFICACIÓN EMPRESA B
*Nuestros programas de entrenamiento y los procesos de consultoría son adaptados a las necesidades y realidades específicas de nuestros clientes.
TESTIMONIOS
"Removedor de ideas preconcebidas."
El trabajo de ÁUREA fue profundo y concienzudo. Entregó no solo un diagnóstico del clima organizacional, que fue el alcance de la consultoría contratada, sino que una caracterización del tipo de organización que éramos usando una metodología rigurosa, que entregó información muy relevante para determinar si esa organización estaba alineada con nuestros objetivos.
Javier Alejandro Murillo Böhm
Ex Gerente operaciones de IMA Tecnologías
Han confiado en nosotros
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