Fondo abstracto ondulado

Organizaciones exitosas
Facilitamos la construcción del propósito en procesos de adaptación e integración cultural, para alcanzar los objetivos alineados con las necesidades organizacionales.

 

- Desarrollo de propósito organizacional. La construcción de propósito de manera participativa y colaborativa en las organizaciones facilita el desarrollo del sentido de pertenencia y compromiso institucional, permitiendo el emerger de un sentir compartido al momento de emprender acciones para enfrentar los desafíos organizacionales.​

  • Levantamos participativamente los elementos que nos permitan formular declarativamente los desafíos/propósito a abordar por un equipo u organización. 

  • Identificamos aquello que los mueve y da sentido para hacer lo que hacen, lo que aceptan y rechazan a nivel de prácticas y aquellos elementos que deben fortalecer, cuidar y potenciar.

  • Facilitamos la formulación de propuestas para el abordaje de los equipos del cómo se harán cargo de incorporar en su quehacer determinando roles, responsables, criterios de evaluación y recursos clave.

- Levantamiento de tensiones y diseño para abordarlas dentro de la organización.  

 

Identificar la tensión que se genera en el contraste de lo que estamos viviendo versus lo que necesitamos nos permite abordar y desarrollar planes efectivos de cómo acortar dicha brecha, permitiendo liberar tensiones y estrés a nivel de equipos y sus integrantes, así como también disminuir los niveles de ansiedad en ellos.

  • Levantamos participativamente las tensiones internas generadas por el proceso de adaptación.

  • Identificamos los síntomas que se expresan en los resultados esperados y a quién o a quiénes afectan junto con sus causas.

  • Facilitamos la formulación de propuestas para el abordaje de los equipos del cómo se harán cargo para atender dichas tensiones determinando roles, responsables, criterios de evaluación y recursos clave.​