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Personas
Trabajamos en la construcción del propósito personal y colectivo en procesos de adaptación e integración cultural, para la consecución de los objetivos personales y organizacionales.
En ÁUREA, con nuestros años de experiencia, exploramos modelos y teorías para comprender los contextos de nuestros clientes. Diseñamos estrategias de transformación cultural para facilitar la adaptación y lograr los resultados deseados.
Durante todo este recorrido hemos prototipando y experimentando diferentes modelos para comprender la evolución de las organizaciones y utilizarlos como herramientas poderosas de cambio.
El modelo integral, los 4 cuadrantes de K. Wilber, las miradas ontológica y cultural evolutiva de la Dinámica Espiral son muy útiles para trabajar en tiempos de volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad (VUCA) como los que estamos viviendo.
Modelos y metodologías que usamos en nuestros acompañamientos
Modelo Integral
Modelo Individual
Culturesee
Modelo Integral
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