DISEÑO CULTURAL.

Desde hace ya casi una década, como Plataforma Áurea, decidimos (descubrimos) que nuestro propósito era trabajar por una humanidad más consciente, compasiva, efectiva, ética. Y que este trabajo era necesario hacerlo a través de las organizaciones y los territorios y no sólo en el trabajo individual.

Nos dimos cuenta que la cultura era una palanca gigante, que muchas de nuestras intervenciones organizacionales terminaban topándose con aspectos no visibles y no declarados, y que cuando comenzábamos a actuar sobre ellos los resultados eran de mayor impacto.

De ahí nuestro compromiso como empresa B con lo que llamamos “el cuarto impacto”, el cambio cultural.

En ese recorrido, fuimos encontrándonos con diversas miradas, herramientas y enfoques, que usamos en los procesos en los que participamos, y que vamos ampliando permanentemente en la medida que probamos y aprendemos nuevas miradas. Todo este recorrido lo hemos ido poniendo al servicio del diseño cultural.

Es precisamente en ese recorrido que conocimos a Joe Brewer y nos vinculamos con The Evolution Institute. Con ellos compartimos la mirada sobre la necesidad del diseño cultural no sólo como una actividad, sino también como una disciplina, sobretodo dado que los desafíos que estamos enfrentando como humanidad requieren poner energía en “dar vuelta el partido” y para eso el diseño es clave.

Con Joe estamos buscando que el diseño cultural sea una disciplina en la que converjan los estudios evolutivos, la memética, ciencias de la complejidad, aprendizaje, políticas públicas, tecnologías sociales y un amplio mundo de enfoques, metodologías y herramientas, facilitando la creación de laboratorios de diseño cultural, al mismo tiempo que llevando la conversación a la academia.

Pronto les tendremos más noticias.

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