¿Cómo lideras la sostenibilidad sin entender la cultura de tu organización?

En ÁUREA sabemos que la sostenibilidad no se implementa en el vacío. Las estrategias ESG, la adopción de IA o los nuevos modelos de liderazgo no pueden prosperar si chocan con patrones culturales que no han sido reconocidos ni gestionados.

Por eso, en el programa “Liderando la Sostenibilidad” usamos Culturesee, una herramienta que ya ha diagnosticado a casi 2.000 líderes en 18 países de América Latina y que permite ver con claridad:

✅ Qué patrones culturales están bloqueando la sostenibilidad.

✅ Dónde hay apertura real al cambio y la colaboración.

✅ Qué tan preparada está tu organización para adoptar transformaciones profundas.

🔍 No es una opinión. Es un diagnóstico.

📌 Descubre más: www.aurea.global/liderandosostenibilidad

🎯 ¿Por qué usamos Culturesee?

🔗 Conecta la sostenibilidad con la cultura real. No basta con querer ser sostenible. Hay que ver si la organización está lista para sostener el cambio.

🚧 Identifica resistencias y fortalezas.Una cultura con miedo al error, jerarquía rígida o baja inclusión puede sabotear hasta la mejor estrategia.

🎯 Da foco al liderazgo.Los datos permiten diseñar planes de acción personalizados, alineando cultura, rol y propósito.

🌎 Ofrece respaldo regional.Con casi 2.000 diagnósticos, los resultados se integran a un mapa latinoamericano de cambio cultural.

📈 Complementa el coaching con evidencia.Cada sesión individual parte de datos concretos: tensiones de cambio, patrones culturales, liderazgos deseados.

🔍 ¿Qué hemos visto en los datos?

📩 1. ¿Qué bloquea el cambio sostenible?

De 1.961 diagnósticos en LATAM, el patrón más rechazado es Poder (−23%).👥 Esto indica una baja aceptación de liderazgos autoritarios.👉 Si tu estrategia ESG se impone desde arriba, probablemente fracase.

📩 2. ¿Tu equipo quiere un cambio sostenible?

+60% de las personas muestran alta tensión por cambio (Beta > 6) y energía disponible (Delta > 7).🎯 Lo que falta no es voluntad, sino dirección, propósito y coherencia.

📩 3. ¿Por qué fallan algunas iniciativas?

En Chile (934 diagnósticos), la cultura actual se concentra en el Logro (34%),pero la cultura deseada sube con fuerza en Personas (+10.3%).❤️ La sostenibilidad necesita sentido, vínculos y colaboración.

📩 4. ¿Qué liderazgo necesitamos?

Las mujeres en LATAM muestran mayor rechazo al Poder y mayor aceptación de la Integración.🧭 Esto revela un liderazgo más alineado con culturas conscientes y sostenibles.

📩 5. ¿Cómo se ve la sostenibilidad desde la cultura?

En los países que quieren avanzar en sostenibilidad, los patrones más deseados son Personas e Integración.🔎 Pero aún hay un rechazo fuerte a lo sistémico: −21% Seguridad, −23% Poder.⚠️ Esto revela una tensión: queremos cambio, pero sin control ni estructuras tradicionales.

🧭 ¿Cómo liderar desde la cultura real?

Liderando la Sostenibilidad te entrega herramientas para actuar desde lo que hay, no desde lo que se supone que debería haber.Culturesee revela el punto de partida real, para que cada líder trace su camino con conciencia y efectividad.

📌 Conoce el programa: www.aurea.global/liderandosostenibilidad